第1733章 白老师投资要点 (第1/2页)
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“有句话说，合作中如果有一方特别满意，大概率是另一方在吃亏，只有双方都觉得自己稍微有点吃亏，或只觉得自己稍赚一点点，往往才是公平的合作。”
“我们希望，能在投资双方之间形成一个双方都比较满意的结果！普通人拿到白老师之后不背负过大的偿债压力，投资者们也有一些赚头。”
场上掌声隆隆，的确这最接近一个双方都能接受的方案。
任何一方占便宜太大都不可持续，主打一碗水端平！
“另外，为了便于大家方便投资，我们还设置了流动投资金的机制！”相晓桐继续说。
“什么叫流动投资金？类似于条件单。”她介绍。
“比如我拿着一百万，期望获得的回报是赚回本金，此外未来十年每年10%的利润。”
“那么我就可以寻找一大堆利润超过这个数值的投资申请项目，把这一百万分散押注进去，等待抽签。”
“一旦押注的其中一个申请者，真的抽到白老师了，同时又缺乏30万的投资额度，那么我投到其他项目里的钱，就可以自动流过来补足！同时押注在其他项目那里的钱数就会移走，待投资空缺额度就会加大，留给其他投资者机会。”
“通俗来说。”宋河接过话茬，“机器人之家的投资平台，就像一个你的24小时赛博投资秘书，你告诉它盯住哪些项目，它就会自动见机行事，想方设法把钱投进去。”
“至于最初的分散投钱，是为了占先机占坑位，最先给一个项目投资的人，享有优先拿其他钱来补缺口的资格，前面投钱的投资者如果补不上缺口，后面的投资者才有机会。”
“同时，我们对占坑位的上限也有限制，占坑位的起始金额也有规定，确保超级富豪不会包揽所有机会，而是更多普通人也有机会投资一些，从中获益！”
“或许很多人不能短时间内抽中白老师，但靠投资别人的白老师，也能很快分到一杯羹，共享发展成果！”
两人一边解释，大屏幕上一边播放白老师之家界面上的具体流程。
观众们很快弄明白怎么回事，连声赞叹。
夫妻俩没给观众们太多议论时间，继续介绍。
“白老师之家只能绑定星际银行账户进行交易，接受黄金实物和各国法定货币两种交易货币。”相晓桐说。
“黄金实物不再赘述，大家可以翻看app上的具体规则，基本和之前我发的投资项目流程一样。”
“各国法定货币直接投资，会有一些麻烦的限制和流程，需要大家下一下功夫，我们将尽可能理顺整个环节，减少大家的麻烦！”
“投资回报我们将采用本币、外币、黄金三种货币进行回报，可能会出现汇率价格波动的情况，对于海外投资者来说是一份风险，请耐心阅读app上的详细规则。”
“我们把至少一半的白老师投资机会优先留给国内，白老师也暂时只在国内售卖，我们只有先在国内实验过了，确认白老师之家这个平台能让大家都赚到钱，才能作为一个成熟无忧的发展方案推向海外！”
场上一片掌声，喝彩四起，现场观众绝大部分都在国内，能拿到更多发财机会自然高兴！
“当然，白老师之家的作用不仅仅是提供一个app，我们还会进行项目审核。”宋河道，“每一个投资项目，我们都会要求提交一些证明材料，确保项目是扎扎实实的，而不是骗子项目。”
“审核项目需要巨大成本，因此白老师之家需要对投资抽成一部分，作为维持运营的经费。”
“抽成这个东西有时候其实挺流氓，很多时候无论盈亏，中间人都去抽成，看似有道理，毕竟中间人和中间平台付出了劳动，但往往也会导致中间人和中间平台没有那么尽心尽力，反正怎样都是赚，何不偷偷懒？”
“我们想做更尽职尽责的平台，因此我们有三不抽！”宋河举起三根手指。
“一，每个人拥有的前两台白老师，我们不抽！因为前两台白老师往往是最难买的，普通人需要在生活开销之余咬牙攒下一些血汗钱来买白老师，奋力偿还欠下投资者的债务，赚这个阶段的钱，对我们来说是耻辱！”
“二，尚未回本的投资回报，我们不抽！前期白老师产生的回报，一点点偿还本金时，我们分文不取，何时白老师回报超过了本金，投资者真正开始盈利了，我们才开始抽成！”
“三，有重大困难的情况，我们不抽！比如一个投资者得了重病，急需大额医药费，全指望白老师的投资给他凑钱，这种钱我们也不抽！”
“做到了这三不抽，做到了高效精准的项目审核，我们才敢说白老师之家项目，我们的盈利是光荣的！”
掌声雷动，观众们再度起身鼓掌！
其实哪怕不制定这三不抽，也没人能说出来什么，偏偏白老师之家主动选择约法三章，毅然舍弃掉海量利润，如此崇高的社会责任感几乎刺得很多观众震惊和羞愧！
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掌声许久才停下，相晓桐微笑开口，“大家是不是以为，讲完白老师之家这个投资平台，今晚发布会的重头戏就过去了，该进入尾声了？”
“错了，更大的事情还在后面！”
全场观众表情一致，满脸的不可思议，倒吸凉气声此起彼伏。
后面还有重头戏？
这怎么可能呢？
三代控梦头盔、二代白老师、白老师之家，今晚发布会的内容已经足够高潮迭起了，到底还能有什么更炸裂的内容？
“海量白老师迈入社会之后，如果不进行及时正确的引导，很可能会出现大量抢夺人类工作的乱象，虽然混乱阶段总会慢慢过去，但所谓上医治未病，为何不试着提前避免呢？”相晓桐道。
“我们的做法是，出产多少白老师，就尽量提供多少额外岗位，开辟多少新的工作机会。”
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