第792章 赵光明 (第1/2页)

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甚至于，他也愿意把汤分给下面的人喝。

可出了这样的事情，周琛就是觉得是姜县丞没有把事情处理好。

除了差错却让他这个主子来承担结果，那就是下面的人办事不力。

争权夺利可以，但因为争权夺利害的事情没有按时完成，就是他们下面的人办事不。

在京城里的时候，他手底下的人从来没有犯过这样的错。

怎么一来到这里，他手底下没犯错的人却出现了纰漏，可见不是因为人的问题，而是因为环境的问题啊。

指定是有人在暗中做手脚才耽搁了今天的事儿。

周琛冷着一张脸在思索着接下来该怎么处理那些人才能以敬校友，让他们都安分起来。

毕竟过后他还有很重要的事情要处理。

他手里的种子还需要推广，到时候他可不希望还发生今天的事情。

周琛自然就想要一劳永逸，借自己手中的势力把那些人全都震慑住，让他们以后再也不会生起异样的心思。

王老五看了周琛的脸色，一眼只觉得周琛虽然年轻，但这气势是一点也不。

王老五只好劝道，“唉，这下人难管，我们都遇到过类似的事情，你只能慢慢摸索，看能不能找到自己的育人之道。”

“下人虽然是给我们干活的，但他们并不是没有自己的想法，一旦我们的决策失误，他们的小心思就多了。”

“有小心思的人多了，他们的精力也不会放在干活上，只会放在与他人争权夺利上面，这很正常，你要接受。”

王老五手底下的人也不少，虽然都是他自己的人。

但哪怕是自己人也会因为利益分配不均的问题而产生情绪。

产生情绪了，做事就不会那么认真，只会更加敷衍，因为他们心中有了不平的想法。

这时候就需要他们这些组织去解决了。

可不要觉得这事儿轻松，这事儿是很难做的。

脑子不清醒的恐怕被人三言两语都要忽悠，压根不知道发生什么事情了。

所以那他们只能从那些偏向自己的言辞中还原事情真相，然后做出有效的处罚。

只有这样才能服众，也才能让那些人安分的干活，而不是每天都给他找事儿。

周琛这人虽然聪明，但在用人之道上可能还比不上自己。

王老五打算看一看周琛要怎么解决，如果解决的不对，他在旁边再指点一下就好了。

这也是投桃报李，周琛没有因为他的身份就看不起他这个朋友，也算是交对了，既然是朋友，那传授一点用人经验也没问题。

为朋友分忧解难嘛？既然是真心朋友呢，说一些逾矩的话也没有问题。

这只有被王老五当成真心朋友的人，才有这个待遇要换做一般人他压根不屑指点对方。

这种经验是他人生经历积累出来的。

王老五自认为他的用人之道还算不错，起码指使得动下人在下人间的口碑风评也是很不错的。

这样一来，他们才能真的指挥得动下面的人。

不然哪怕他的命令发下去，他们阳奉阴违也是干了活的。

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