信息已经发出：【囚徒困境。】
她装模作样吐出个名词。
......有零个人知道这是在说什么。
博弈论的经典模型。
因为，她只记得这个词。
啥意思，忘了。
潘岳：【你也知道？】
她也不知道她知不知道。
但嘴硬，装都装了：【我知道。】
说完她就去百度。
......太长。
人话就是：两个囚徒，互相独立，指控对方称为背叛，保持沉默称为合作。
a合作，b合作，两人一起蹲局子2年；
a合作，b背叛，a蹲局子10年，b出狱；
a背叛，b合作，a出狱，b蹲10年；
a背叛，b背叛，两人一起蹲8年。
这么看来，对于集体而言，最好的选择是第一个（2年），最差的结果是第四个（16年）；
可谁也不知道对方会选什么。
对个人而言，选让对方进局子，能够得到最大的利益。
所以两个人都这么选。
所以ab双双遭殃。
那，潘岳是想说，选择合作，互相理解，相互信任，各退一步，才能实现集体利益最大化？
可现在，对方摆明不合作，求不了同。
对方那个b已经选了背叛。
那她这个a，不选背叛，就只能单独坐大牢。
潘岳：【所以你知道怎么选了？】
朱时宜：【能不坐牢吗？】
潘岳：【现在选什么，都得坐牢。】
显然，他们这牛头不对马嘴的消息，竟然同频。
朱时宜：【没得选，只能选最烂的情况了。】
一起蹲八年吧，互相怨恨，大爷滴。
潘岳：【对于囚徒，这是最差的。】
都怪那三个b。
【可你不是囚徒。】
眼底怨意一顿。
【在人际关系里，相互背叛，一拍两散，同样平衡。】
朱时宜脑瓜子嗡嗡的。
所以，潘岳拐这么一大圈，就是想告诉她。
互相讨厌就完事儿？
她恍然大悟。
本来就是这样，互相讨厌，就完事。
潘岳：【囚徒困境的破解方案，叫纳什均衡。】
朱时宜：？
没完了，又要上课。
也不知道潘岳有没有谈过恋爱。
他和女孩子交流，就是讨论经济学原理吗？
对方正在输入中。
她装聋作哑，不想听，不接话。
对。
她没有选择犯错，是别人觉得，她有错。
要是觉得自己不对，她自己会改。
对错，本身就主观。
何必让别人定是非？
她希望双方都选合作，所以才主动解释。
可对方选了背叛。
在她的价值体系里，这种情况。
是她们没素质。
而在对方的价值体系里，她也是没素质。
所以，双方互相讨厌，就是最平衡的结果。
朱时宜再次掏出兴奋吗喽。
师父！徒儿悟了！
对方发来一段话，朱时宜还没精力看。
她就该这样，心无旁骛地。
朱时宜：【直接骂！爽骂！大骂特骂！】
去个屁的愧疚感和自省品质！
这才回头，看潘岳的信息：【遵循奖惩机制。】
这老板又哪出？
朱时宜仿佛看到，潘岳公司的员工，上个牛马班，还有条条框框的机制。
迟到，扣100；
早退，扣200；
......
奖惩机制，像在管理黑名单敌人列表。
潘岳：【对合作者，投桃报李；对背叛者，一报还一报。】
别人怎么对你，你就怎么对别人。
很简单的道理。
朱时宜回想。
她总是，别人对她不好，就觉得是自己做错了；
然后对别人更好，寄希望于对方也能给予她同等回报。
是她亲身告诉对方，你对我不好，我会对你好。
......
许是时间的推移，又或是今日的苏醒。
朱时宜，终于明白其中含义——
别讨好。
要有，被讨厌的勇气。
她瞎挑了个抽象立正表情包：[是，阿sir！]
朱时宜：【现在就去学吵架。】
她猛地拉开床帘：“师父们！传徒儿几个吵架技巧吧！”
“幡然醒悟了？”徐梦瑶慈祥地勾着唇，像看自家闺女。
“不要自证，多反问；”
“没话讲就一直重复；”
“实在讲不出话，就沉默蔑视；”
“让别人陷入你的逻辑，气死她们！”
“冲鸭朱时宜！”
徐妈倪妈一唱一和。
朱时宜用意念给自己额头绑了条红带：“且看我大杀四方！”
跟上赶着送点实践机会似的，那群里消息竟然在这时弹出。
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