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“与世界接轨的年薪，是大家所希望得到的。但是，我要反过头来问问大家，你们是否具备了与世界接轨的管理素质？又是否做出了与世界接轨的经营贡献，对于整个龙腾企业的发展，你们个人做出了哪些贡献？”沈临的声音渐渐变得严肃起来。
崔静缓缓垂下头去。
他是一个心思细腻的人，他知道自己这番话是要引起沈临的反感，但为了个人利益，他又不得不谈。
“相信，大家都看出来了，未来龙腾的架构和摊子会很大很大，大的超乎你们的想象。所以，不要说百万年薪，就算是千万年薪，将来都会出现在我们内部。只要你有足够的贡献，我会给予你们足够的薪酬待遇，这是成正比的。”
“集团的薪酬架构体系，我们正在酝酿考虑之中，可以提前透露给大家的是，我们会推出一个科学规范的计算方式，绝对不会让任何一个有贡献的人吃亏。我正在考虑纳入一个绩效奖励机制，比如说哪一位牵头一个投资项目，项目获得收益见到效益，你会从中得到一个一定比例的提成激励，可能是几十万，也可能是几百万上千万。”
“基本的架构思路是，总裁如果完成经营任务，可以拿到100%的底薪加经营绩效激励乘以一定的倍数，这个由董事会确定。而副总，则根据个人经营业绩考评结果，拿到总裁基数的0。5-0。8不等。”
“至于说到雪妮在海外的薪酬，这是我考虑到本土市场化薪酬标准的因素，与晓华总裁定的一个比较适中的基数。这个基数是不高的。与雪妮在海外工作的经营业绩相比，她获得的很少。龙腾国际在海外的运作，金融板块的组建成功，我方在海外的战略布局，给龙腾带来了数以百亿美金的有形资产与无形收益，而从长远来看，这更是龙腾走向国际化的一个关键因素。如果要真正测算绩效提成，龙腾起码欠雪妮几个亿人民币的激励奖金。”
沈临断然挥了挥手，冷冷道。
他的这番话一出口，除了沈晓华和杨雪妮之外，满座震惊。崔静用不可思议地目光望着沈临，心头却是不以为然。
杨雪妮可能是有贡献，但贡献能有这么大？扯淡的！
“你们可能不相信，认为我夸大其词。我就简单给你们算一笔账。我们在那边收购两家本土企业成功借壳上市，我方付出了不到两亿美金的资金成本，但把与索通合作后的融资资源计算进去，再把借壳上市后的现金流计算进去，我们等于是一分钱不花，就实现了借鸡生蛋的资本运作。而我们龙腾国际（也就是m国分公司），注册时只有资产500万美金，但现在有多少？具体的数据雪妮在汇报中没有提及，我可以给你们透露一下。”
“龙腾国际以及金融板块现在拥有两家m国上市公司，一家正在组建的中医专科医院，一所改组后的大学，框架总资产已经超过了50个亿美金。更重要的是，雪妮在海外，还利用索通的融资平台，融资十亿美金准备并购全球最大的汽车制造商寰宇公司，目前框架协议已经签署，只要资金到位，股权就到手，完成这一次大手笔的并购后，龙腾国际的总资产和品牌价值在现在的基础上翻十倍都不止。这是一个什么概念？等于是再造一个龙腾！如此重大的经济贡献，你们说，雪妮拿区区几十万人民币的薪酬，高不高？她在那边付出的艰辛努力，你们谁能看得到？！”
沈临拍案而起。
杨雪妮泪流满面。一则是沈临将自己主导的一些东西全部归功于她的努力，这足以证明她在沈临心目中的地位，尤其是沈临当众维护她，这让她心底柔情满腹无比的感动；二则，她独自一人在海外打拼，所有的艰辛和努力汗水，都得到了沈临的认可。付出，值得了。至于薪酬多少，她根本就不在乎。
崔静等人哑口无言。
沈临目光凌厉地环视众人，一字一顿道：“谁要是不服气，可以去海外试一试。这样，我们正在准备开拓东南亚和欧洲市场，如果谁愿意走出去独挡一面，我愿意给他这个机会。若是你们能有所建树，我在这里可以公开承诺，你们可以按照经营业绩提成，至少10个百分点！”
几个副总裁尴尬难堪地垂下头去。
崔静忍不住暗暗扫了杨雪妮一眼，他完全没料到沈临会如此重视和维护杨雪妮。他更没想到，杨雪妮在海外竟然取得了如此强悍的战绩。如果沈临所言属实，杨雪妮应该获得更多。
沈临拂袖而去。
沈晓华脸色阴沉得起身挥了挥手：“散会！”
说完，沈晓华也急匆匆地追着沈临而去。她能看得出，沈临是动了真怒，他似乎也动了调整当前龙腾高层的念头。但因为时机还不成熟，他暂时没有动作。
沈临的确是生气了。实事求是地讲，他对于现在的几个副总裁基本上不满意，小企业高管的素质充当大企业高管，已经不适合，无论是视野、还是心态，都可以被淘汰了。但为了龙腾的稳定，他暂时还是压在了火气。
同时，也是给沈晓华留一个面子。毕竟，这都是她日常经营管理的副手，有几个都是她亲自招徕进企业的。
沈临之所以动气，不在于崔静等人嫌薪酬低，而是在于他们攀杨雪妮。有什么好攀的？根本就不在一个环境里工作，所付出的努力无法相提并论，还要与世界接轨？就凭这几个鸟人的素质，还想充当与世界接轨的高管？扯鸡-巴-蛋。
这一瞬间，沈临突然滋生了在全世界范围内公开招聘龙腾集团总部经营管理层的念头。不过，他知道时机还不成熟，暂时还不能付诸行动。
沈晓华追进了沈临的办公室，小声道：“你生气了？”
沈临挥了挥手，冷笑道：“真是可笑的紧！事没做多少，反过来还开始抱怨薪酬低了！他们干了什么？一年五六十万的高薪拿着，每天就是坐在办公室里发号施令，他们真的值这么多吗？”
沈晓华苦笑起来：“沈临，你又不是不知道，我们这个国家，向来是不患寡而患不均。要低，大家都低，都没有意见，但有的高有的低，那就产生问题了。”
“都是毛病！晓华，取消他们的配车待遇，从今日开始，所有的高管开私家车上班，公司可以承担来回的交通油耗费用。”
沈晓华闻言皱了皱眉：“拿到手的东西，想要让他们吐出来，恐怕不是那么容易啊，这样，会不会引起内乱啊！毕竟，这几个人每个人都独挡一面，暂时动作不能过激啊！”
沈临嘴角浮起一抹冷酷：“谁要是敢闹，那就直接走人。”
沈临的声音无比的冰冷。
沈晓华叹息一声，知道沈临已经拿定了主意，她也不好说什么了，只能执行他的决定。
她也清楚，以沈临的铁腕来说，如果这几个副总裁稍有异动，他会果断下手不会心慈手软。
不多时，总裁办就贴出了一个通知：从即日起，所有副总裁和总裁助理乃至一些关键要害部门总经理、分公司总经理，由公司承担的配车总裁办全部收回，高管人员的公务活动由总裁办统一调配使用车辆，而上下班通勤则驾驶私家车，由总裁办报销部分油耗费用。
这个通知一出，员工倒也无所谓，因为不涉及员工利益，但对于高层而言，这无疑是地震了。
公司的配车收回，只报销部分油耗。这种待遇可谓是天差地别。崔静心底暗叹一声，知道这是沈临的怒火延伸过来了，而接下来，或许还有更猛烈的风暴——此时此刻，他慢慢开始有了跳槽高就的念头。
他之所以来龙腾，一开始主要是冲着龙腾的年薪。可后来到了龙腾之后，随着时间的推移，他的野心慢慢也大了，现在的薪酬也逐渐无法满足他了。如果龙腾不能给予他更高的待遇，他就考虑跳槽了。
之前，南越集团曾经拉拢过他。白冰心甚至亲自出面跟他秘密会过面。
他自视甚高，却不知，南越集团能看中他，无非是因为他是龙腾的高层。如果不是因为龙腾，他崔静算个鸟毛呢？
崔静决定主动去与南越集团的人谈谈，只要南越集团给予他超过龙腾的年薪，他就同意跳槽。虽然到南越集团去不是最好的选择，但总比留在龙腾任由沈临宰割强。
但沈临的手腕却超乎了他的想象。
到了下午，总裁办的人又开始分批找所有的中高层以上管理人员签署保密和竟业限制协议。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
这是国际惯例也是通行做法。沈临当机立断推进这一决策，无疑是封堵了个别人的野心和不轨异心。
崔静无奈地在协议上签下自己的名字，等总裁办的人走后，他愤怒地一脚踢上门，低低咆哮着，生起了闷气。
好一条绝户计啊！沈临这是堵死了他的跳槽之路！
有竞业限制协议，任何企业都不敢轻易雇佣他。
崔静这个时候突然意识到，自己真的变成了沈临案板上的肉，任人宰割了。
沈临自掌控龙腾以来，从来都是以温和的面目示人，而这一次，他终于露出了雷霆手段的一面。雄狮终归是雄狮，哪怕是沉默的雄狮，一旦醒来，足以震惊世人。
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