9. 成团的标准是什么？

p万一人家不愿意被别人碰呢？

他心里这点想法一眨眼溜了过去，全没被avery察觉到，混血小哥还乐呵呵的，他这情绪来的快去的更快，听见朋友的认可，瞬间就又高兴起来，一把揽住苏晨，要带他去看他宿舍。

他们走后，原晓才从走廊的另一边转出来。

她上午去请了一位顶尖街舞大赛的冠军级别团队成员，好不容易才让人家答应来给这帮孩子们上课，这才刚回公司，寻思偷偷来看一眼练习生们第一天上午上课的情况，却没想到会听到这样一番话。

真不是她故意偷听。

原晓认出来这就是她从央音捡来的那个家里似乎有点儿经济问题的漂亮小孩，这音色，再没有第二个人了。还真是有缘，每次这家伙跟别人说话都能让她听到，不过苏晨说的内容，倒让她若有所思起来。

是原晓忽略了这一点，她并不想做一个像选秀团那样的竞争激烈，就算是最后成团出道也只能维持表面和平，实则勾心斗角的团体，要知道，在内娱，一个团想要长久稳定的运营下去，而不在爆红之后瞬间劳燕分飞，乃至于考虑到五到十年之后的续约问题，成员之间的关系可太重要了。

但有选拔和淘汰的机制又势必会在这些练习生中形成竞争，她倒是不担心这个年纪的男生们会孤僻到哪儿去，用不了几天就会玩到一块的，只是像选秀那样，形成一个一个的小团体，就不是原晓想要看见的了。

“唉。”她叹了口气，在心中对系统说，“少不了又要扮黑脸了。”

【你想把自己塑造成大反派，好让这些练习生们团结起来？】

“大反派倒也不至于，我的最终目的是捧红他们成为最强的男团，我自己成为最厉害的经纪人，又不是想让手下的艺人一个个都很公司反目成仇。”

原晓其实也有点迷茫，她并不是个无理取闹的人，也演不来什么女魔头，但系统说的也没错，想让练习生们团结，最好是给他们一个整体对抗的敌人，又或者是统一的目标，才好内化为相互促进的良性竞争。

“不过我确实想着，等我跟他们第一次见面，最好是显得严厉点儿。”她又长长叹了口气，“好难。”

【你难道不能直接要求他们团结吗？】

原晓被系统逗笑了，这话说得实在天真，也就这会儿才能看出来这家伙还是跟人类很不一样的，“哪里是能要求来的，再说，现在的小孩很不好骗的，你给他们画大饼，他们一眼就识破了，还不如从一开始就严格要求的好。”

“不过你倒是也提醒我了。”

原晓眨眨眼，“这几天得提醒选管组她们想个办法在这些人里面选个临时队长出来了，男团的队长可不好当，最好是能在出道之前提前预演一下试试……不过八十几个人还是有点多……这样，系统，帮我记一下，等下一阶段开始的时候，再选临时队长，还有最后成团的人选标准，可以参考一下他们的私人关系。”

【好的。】

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