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1983年11月11
日星期一，此时离春节还有一个半月，因此都还没有过年的气氛。
老王是工厂的“老员工”了，他从锦州机械成立，就过来了。
这天他上班时看到厂附近的一个大商铺，已经停止了装修，大红横幅把公司名给挡住了。
他也没在意，径直走向锦秀机械。
当他走过锦秀机械厂的公告栏赫然贴着一例通知：
技术比武通知
全体员工：
为提升生产效能与产品质量，现举办技术比武。
个人赛
零件加工精准赛：规定时间内加工风扇、电暖扇关键零件，按精度、数量、耗时评判。
装配速度挑战赛：独立完成产品装配，依用时、质量、运行稳定性评分。
集体赛
生产流水线模拟赛：团队模拟流水线，完成加工、组装、检测等环节，按用时、合格率、协作流畅度排名，团队10
-
20人。
技术创新与优化赛：团队针对生产工艺、流程或设计提创新方案，由评委依创新性、可行性、预期效益评估。
奖项设置
个人赛
各单项一等奖（1名）：5000元奖金、800元超市购物卡、荣誉证书
二等奖（2名）：3000元奖金、500元超市购物卡、荣誉证书
三等奖（3名）：1000元奖金、300元超市购物卡、荣誉证书
优秀奖（若干）：价值200元实用奖品、荣誉证书
集体赛
生产流水线模拟赛
一等奖（1组）：元奖金（团队均分）、成员每人1000元购物卡、荣誉锦旗
二等奖（2组）：元奖金（团队均分）、成员每人600元购物卡、荣誉证书
三等奖（3组）：元奖金（团队均分）、成员每人300元购物卡、荣誉证书
-优秀奖（若干）：成员每人价值300元专业书籍、荣誉证书
技术创新与优化赛
一等奖（1组）：元奖金（团队均分）、成员每人800元购物卡、荣誉锦旗，方案采纳有额外奖励
二等奖（2组）：元奖金（团队均分）、成员每人500元购物卡、荣誉证书
三等奖（3组）：元奖金（团队均分）、成员每人300元购物卡、荣誉证书
优秀奖（若干）：成员每人价值200元创意工具礼包、荣誉证书
突出个人和团队有机会参与专项培训、优先晋升。技术标兵及优秀团队核心成员，可前往行业先进企业交流学习。
报名：即日起至11月18日至
比赛时间：11月19日
起
地点：一、二生产车间
望大家踊跃参与！
锦秀机械厂
厂长：肖爱邦
11月11日
这比去年的巨奖还要有吸引力。
要知道，现在去老鹰国旅游，没五千美元可止不住，如果是普通工人，老鹰国大使馆不一定给你去。
锦秀机械为什么忽然搞这个大比武，是因为广秋会上电风扇和电暖扇卖爆了，电暖扇1200万台，电风扇2300万台。
有订单钱赚不到很难受的。
工厂一下子生产不过来，但从设备上说，是可以消化得了的。
但产能爬坡需要时间，而且工人不一定能适应得了快节奏。
通过比武，可以把速度快的人放在一起，虽然给了“巨奖”，但速度快的人组合在一起。可以生产更多的产品。
工厂的是流水线，速度最慢的人，决定了整条线的速度。
公告栏上，厂长肖爱邦签发的技术比武通知格外醒目：
消息一经传开，休息区瞬间沸腾。小李第一个跳出来拉人组队：“集体赛奖金丰厚，还有购物卡和先进企业交流机会，大伙一起冲！”他成功说服技术精湛的孙姐加入。
小赵也找了几个技术过硬的工友：“我机器操作快，你们把控质量，咱们配合准能夺冠！”大家纷纷赞同。
老张为孩子学费发愁，找到老王：“王师傅，我技术一般，能参加吗？就想挣点钱给孩子交学费。”老王拍拍他的肩膀：“别担心，一起努力，肯定行！”
车间里的钳工高手刘哥，慎重挑选队友后组队。装配车间的老陈也迅速集结了一群装配快手：“咱把优势发挥出来，冠军肯定是咱们的！”
下班后，老王戴上老花镜，翻开泛黄的技术手册复习。小李和小赵相约去图书馆，钻研专业书籍。老张为了多些练习时间，减少了家里小买卖的帮忙，每晚在院子里借着微弱灯光，反复操作自制的简易设备。
报名截止，车间主任向厂长肖爱邦汇报：“这次大家积极性高涨，个人赛和集体赛都有不少实力强劲的队伍。”
肖厂长点头：“好，希望这次比武能调动工人的积极性。”
开玩笑，100倍的工资，怎么可能调动不了积极性。
就算是现在，如果你老板给你100倍的工资，你也积极啊。
比武当天，个人赛考场，零件加工区机器轰鸣，选手们全神贯注操作设备；装配区，选手们手法娴熟，快速组装零件。
老王在零件加工中展现出精湛技术，操作稳准。小李在装配环节争分夺秒，但遇到难题时略显紧张。
集体赛的流水线模拟赛现场，各团队分工明确、配合默契。
小李所在团队，小赵负责零件加工，速度快且精度高；孙姐把控组装环节，确保质量；老张协助调试，保障产品合格。那支装配快手队在装配环节展现出惊人速度，零件飞速流转。
在技术创新与优化赛赛场，各团队激情澎湃地阐述创新方案。有的团队提出优化电暖扇发热元件排列以提升散热效率的设想，有的则展示了简化电风扇组装流程的新型设计模型。
比赛结束，大家焦急等待结果。一周后，公告栏前挤满了人。老王凭借出色表现成为技术标兵，老张激动地抱住小李：“我做到了，孩子学费有着落了！”小赵成绩优异，兴奋得跳起来。
小李带领的团队在生产流水线模拟赛中荣获冠军，装配快手队在该项目获得二等奖。在技术创新与优化赛中，一组提出的创新方案脱颖而出，斩获一等奖。
这次技术比武，不仅让员工收获物质奖励，更在厂里掀起学技术、比技能的热潮。
工厂生产效率大幅提升，顺利完成大量订单，也帮肖爱国赚到了比赛费用千倍万倍的钱。
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