第6章 厂务会上的交锋
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李副厂长不急不缓的喝了口茶，才慢悠悠的道：“事情的经过大家都已经了解了，我主要说以下几点，第一傻柱经常在打饭的时候抖勺，这本身就是不对的，这次更是过分，两份菜只给许大茂打了三片白菜四片土豆引起了公愤。咱们厂之前就有过工人同志们吃不饱饿晕在工位上，更是因此出过一次安全事故；第二傻柱这个人性格比较冲动易怒，这是更是拿着打饭的勺子先动的手。我的意见是杀鸡儆猴，严肃的处理傻柱，狠狠地杀一下厂里的歪风邪气。”
“李副厂长说的对，这傻柱太过分了，平时就仗着自己的手艺，不把领导放在眼里。”
“傻柱的风评在厂里就不太好，以前就有人举报过他偷拿食堂的饭菜，这次必须严惩傻柱，直接开除他。”
李副厂长一系的人纷纷出言支持。
李副厂长的人主要集中在后勤处和保卫科，杨厂长的人主要是生产系的各车间主任，当然也不是绝对的，而是你中有我我中有你。另外还有以郭副厂长为首的中立派。
杨厂长见状轻咳了声说到：“这件事的主要责任肯定是傻柱，但是咱们厂的招待还离不开他啊，傻柱的手艺还是不错的，一时半会儿咱们也找不到合适的厨师，就食堂炒大锅菜的师傅什么水平你们也不是不知道。”
这话一出刚才还闹得挺凶的人声音纷纷低了下来，确实啊，先不说傻柱为人怎样，厨艺那是真的没的说，总不能让来厂子里的上级领导和各位兄弟厂子的领导吃大锅菜吧。
见众人声音低下来，杨厂长继续说道：“这次固然是傻柱先动的手，但许大茂也在一旁拱火，更是招呼职工们一起揍傻柱，我觉得许大茂也有一些责任，而且傻柱这次也伤的不轻也算是收到了教训。”
一时间杨厂长一系的人马也纷纷出言附和。
“我看就这样吧，傻柱记大过一次，伤好回来后下放车间劳动改造三个月，在此期间工资降为学徒工工资，并写一份深刻的检讨书面向全厂播报；许大茂就扣除一个月工资，没有放映任务的话就去清扫厂区卫生一个月；其他参与人员扣除半个月工资。傻柱受伤的医疗费误工费什么的就让他们自己去谈。”
“行，就这样吧，那这件事就过去了，回头厂办发个通知，广播站全场通报下。”李副厂长点了点头认可了这个处罚决定。“我这还有个提案，会前和老杨已经交换了意见，现在提出来大家讨论一下。”
“通过这次事件呢反映出职工们缺乏纪律性，自由散漫成性，安全科人手不足且主要任务不在于此……所以我提议成立一个新的督察科，专门负责整顿厂里工人们的纪律，对于迟到早退、偷奸耍滑、偷拿公家东西等违法违规行为进行查处。鉴于崔勇同志作风过硬，这次处理打架事件迅速而果决，以前更是立过不少功劳，我提议由崔勇同志担任督察科的科长。大家可以议一议，都发表下自己的看法。”
闻听此言，所有人都心里一紧，暗道戏肉来了，之前打架事件只是个引子，这才是重头戏。
新部门权力不小，而且一旦成立肯定要从各处抽人或者从新招人，这里面可是蕴含着巨大的利益。这个部门掌握在谁手里，那么对提升谁在厂里的威望有着巨大的帮助。对于想要转正的李副厂长来说更是重要。
杨厂长抿了口茶说道：“这是个好事情，咱们厂里的风气是该好好整顿整顿了，我原则上同意这个提议。”心里却想道“哼，就让你得个先手，鹿死谁手犹未可知，看来自己得多往老领导那跑几趟了。老领导是四川人爱吃川菜，那我就投其所好，带着傻柱一起去。”
看来许大茂这只蝴蝶扇动的翅膀影响不小，把傻柱给大领导做饭这段剧情提前了整整五年。
众人见两位厂长都点头同意了，于是也纷纷附和。大家都是有身份的体面人，针尖对麦芒从来都很少出现在明面上，至于背地里怎么勾心斗角，明刀暗箭的那就不得而知了，权利的分配始终都伴随着斗争。
“行，那今天的会就开到这，厂办把会议决议形成文件，该通报的通报，该处罚的处罚。老李成立新部门是你的提议，你就辛苦点，写出一个完整的提案报给我，我看过后提报上级领导。都散了吧。”说完杨厂长直接站了起来走出了会议室。
这时候郭副厂长见气氛有些僵硬便打了个哈哈说道：“都愣着干嘛啊，难道还等着我请你们吃饭啊？要请也是老李请，我这快退休的老头子还指着那点钱养老呢。老李，咱俩一起走，正好你跟我详细说说这个督察科的事。”
李怀德也顺势站了起来，
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